La experiencia paceña es considerada como un referente para los municipios de país por ser pionera en capacitación. El evento se realiza desde el 26 de agosto y se clausurará este jueves 28 en las instalaciones del hotel Plaza.

“El objetivo fundamental es generar esfuerzos concurrentes para avanzar en la implementación de una red nacional de capacitación mediante la Escuela Nacional de Gobierno que bebiera ser un instrumento para la cualificación de los funcionarios públicos y de esta manera contribuir al fortalecimiento institucional”, dijo el Responsable de Capacitación de la Federación de Asociaciones Municipales (FAM), José  Luís Bedregal.

El evento reúne a directivos y técnicos de los diferentes niveles del Gobierno Nacional, los gobiernos departamentales y locales. Es un esfuerzo de la FAM conjuntamente con el Servicio Nacional de  Administración de Personal  (SNAP) y el Viceministerio de descentralización con el apoyo de la Cooperación  Internacional como la INVENT (Capacity  Building Internacional, Germany).

“El camino adoptado por esta institución (Gobierno Municipal de La Paz) pretende ser imitada en este proceso de desconcentración y descentralización que vive el país. Tomando en cuenta sus éxitos y falencias para ser adoptado a nivel de todos los organismos de capacitación”, acotó Bedregal.

En un año el CCAM ha logrado sistematizar los procesos de gestión que tiene la Alcaldía en varios rubros como gestión territorial, fiscalización, recaudaciones, esto por el desarrollo de sistemas que necesitan ser impartidos a su personal; se han ejecutado 120 cursos de capacitación en áreas especializadas, cursos de inducción para representar bien a la institución,   logrando capacitar a 2168 funcionarios.

“Vamos a compartir lo avanzado, los logros de CCAM en un año de funcionamiento que tiene, es un año que se ha cumplido lo cual servirá de parámetro para encaminar procesos de capacitación serio”, declaró la gerente del CCAM, María Eugenia Butrón.

La participación del CCAM está dirigida a compartir las experiencias de capacitación logradas hasta el momento como los cursos de competencias laborales, gestión territorial, prevención de riegos y promoción de la cultura. La currícula está diseñada de acuerdo a las necesidades de la gestión municipal y con el objetivo de cualificar a los servidores públicos, para cumplir con el objetivo de mejorar los servicios del Gobierno Municipal de La Paz.

“Los cursos de capacitación del CCAM están enfocados en áreas temáticas estructuradas en el enfoque de lo que pide la Ley 2028 que establece competencias municipales, es ese sentido el GMLP ha desarrollado sistemas  de trabajo por los cuales el trabajo de la gestión municipal ha mejorado”, finalizó Butrón.